智易科技股份有限公司
自我評估:
實習的第一個月，主管便希望我自學 AutoCAD 及 CodeSoft 這些學校未教過軟體。透過主管所派發的任務，從零開始摸索從未接觸過的東西，過程中雖常遇到挫折，但在完成專案後，成就感也隨之而來!
由於實習生初期能做的事不多，因此我在完成主管所派發的任務後，便會 開始研讀工作相關的 SOP，好讓自己能夠在幾個月內就熟悉這個工作內容，也 因為這個職位所觸及的事情繁多複雜，我在一開始的時候完全是在狀況外，就只是一昧地完成主管所交代的工作，直到過了三個月後，我開始整合工作上所用到的各種認知，才慢慢上手。
暑假期間，我跟著一位 PM 部門的主管一同參與會議，在過程中我了解到 公司的組織架構以及其他部門同事所負責的工作內容，PM 主管藉由週會來追蹤 工作進度，以確保量產的時程不會延遲。
我認知到 PM 在團隊中擔任核心部分，除了要負責將團隊串接起來，與硬 體、軟體、工廠等部門有密切的聯絡，也時常要配合國外客戶進行電話會議，這也讓我更佩服當 PM 所需的抗壓性及掌握時程的技巧，我了解到自己還需努力 花時間在語言學習、專業知識上，才能達到正職的水準。
心得感想:
進入職場的初期，主管便派發許多任務給我，讓我照著參考範例試著摸索，雖然過程中艱辛，常懷疑自己做的內容是否正確，但主管總是不厭其煩地提點我需要更正的地方，也因此我認知到自己還有很多觀念需要慢慢建立，並了解到自己的渺小。
尤其剛開始實習時一無所知，甚至不了解自己的工作內容到底是什麼，總是有不少的挫折感，但因為同事們的包容與熱情指導，讓我不會因為做錯而感到氣餒，反而記錄下每次的錯誤，並從中學習成長，這也讓我逐漸充滿熱忱及更向上的學習動力，並越來越熟悉在職場上的工作內容。
在暑假期間，一位 PM 主管邀請我旁聽她的例行會議，在這過程中我了解到 有關管理專案時程的技巧，以及如何有效率地討論會議內容，由於會議大多都是與國外母語人士對談，我能聽得懂的內容大概只有六成左右，這也讓我激起鬥志更努力花時間在練習英文聽力，在一次次的會議中，我都能學習到新的產品知識、商業用語等，讓我對自家公司的產品有更進一步的認知。
給系上的建議:
我認為實習對資管系學生的生涯發展有很大的幫助，能提早從職場上看到未來 可能會選擇的路，並了解到自己還有哪些能力需要加強，認識自己的不足，並 利用剩餘寶貴的學生時間去進修，規劃好自己對於未來發展的規劃，能更早發現適合自己的工作。
專業實習座談會是一個很好的活動課程，彙整大家實習後的心得、在職場上常會碰到的狀況，可以讓即將升大三的學弟妹更清楚了解，自己未來想選擇校內專題或是校外實習。
希望系上多鼓勵資管系的學生把握實習機會，藉由這樣的機會提早接觸職場生活，可以了解職場與學校環境的生態差異，也能慢慢培養工作上的抗壓性，相信對於即將面臨畢業的學生們有很大的幫助!
另外，我強烈建議實習時間應調整為半學期+暑期並連續五天，除了能讓工作有連貫性外，主管也會較願意指派計畫性Project做，畢竟一個星期三天還得花時間交接，通常實習生只能做些零星雜事易被當工讀生用，且需通勤的學生也能減少奔波，不必因為兩天要回學校上課而花費大量時間在交通上。若學生能從實習中提早發現自己適合/不適合此份工作，也能提早轉換跑道，不必被合約綁住。